为扎实推进就业创业工作,新站高新区三十头社区五十头社居以 “家门口就业加油站” 为目标,整合资源、创新机制,通过 “摸需求、搭平台、优服务” 多维度举措,构建全链条就业创业服务体系,助力居民实现更充分、更高质量就业。

精准摸底,构建动态化就业信息网络。社居建立 “线上 + 线下” 双轨摸排机制,全面掌握辖区就业底数。线上依托微信群、就业服务群等数字化渠道,实时收集失业人员基本信息、技能水平、培训需求等数据;线下以 “网格化” 管理为抓手,组织党员志愿者对就业困难人员、高校毕业生等重点群体开展详细登记,记录家庭状况、职业意向等信息。通过分类建立就业失业台账,动态管理机制,确保就业服务 “底数清、需求明、靶向准”。

搭建平台,打造 “三公里” 就业服务生态圈。以 “三公里” 就业圈为核心载体,社居双向对接企业用工需求与居民就业意愿。一方面,主动走访辖区企业,梳理岗位清单,涵盖制造业、服务业、家政护理等多领域;另一方面,引导求职者在就业圈平台注册简历,实现岗位信息与求职需求智能匹配。近一年以来,累计举办线上线下招聘会3场,促成 60 余人次与企业达成就业意向,有效缓解 “企业招工难” 与 “居民就业难” 双重困境。

优化服务,构建闭环式满意度提升机制。建立 “走访 + 回访 ” 服务闭环,通过日常入户走访、“板凳会”等形式,倾听群众对就业服务的意见建议;对已帮扶就业人员开展随机回访,了解岗位适配度与服务满意度,及时调整服务策略。2025 年以来,累计回访30余人次,收集建议 15 条,整改优化服务流程3项,群众就业服务满意度达95%以上。

未来,三十头社区五十头社居将持续以稳就业保民生为导向,助力 “政、企、民” 三方联动,通过举办特色招聘活动、拓展职业技能培训、强化创业跟踪服务等举措,让更多居民实现 “家门口就业、心坎上增收”,为社区经济社会高质量发展注入强劲动力。